成都市华伟通讯有限责任公司成立于 1994 年，是一家专业从事移动通讯终端产品销售和服务的连锁企业；是中国移动的一级代理商；是摩托罗拉、诺基亚、叁星、 TCL 、联想等品牌的代理商和售后服务商。经过全体员工不断的努力，华伟通信以良好的信誉、雄厚的经济实力，优质的服务以及与厂家、代理商良好的合作，赢得了广大顾客和商家的支持和信赖，同时，也使公司成为通讯行业中发展迅速的企业代表。
公司目前拥有多家连锁店面，连锁店主要分布在：双流、华阳、中和、簇桥、温江、彭州、蒲江等成都市郊县。其经营面积达四千平米，其装修风格幽雅别致，购物环境宽敞明亮，设施设备齐全，是员工理想的工作环境。
公司拥有良好的管理和销售团队，目前管理团队成员 20 多人，营销团队成员 400 多人。年轻、活力、团结、拼搏，富有激情是这支团队特色，华伟人的理想是：华伟发展 员工富裕，为此，公司为各位员工提供了良好的成长平台。近年来，华伟通讯通过规范化，数字化，系统化的走向成熟，为公司处于通讯领域的常青企业而奠定良好的基础。
华伟通讯为渴望在事业上发挥潜质、施展才华、完善梦想的您搭建了坚实的舞台，在业界中颇具竞争实力的薪资待遇，全面的福利充分的学习培训机会及晋升机遇，希望和年轻的您结盟一起成长，共创辉煌。
用人原则
十二年的发展使华伟通讯经历了从成长到腾飞的历程，在创造一个又一个商业奇迹的同时，形成了“为客户创造价值、为同事创造机会、为社会创造财富”的核心价值观和“以德为先”的用人观，并成为企业发展强大的内在驱动力。 “德”是选择人才的首选标准。招聘环节非常注重对品德的考核。选人不但看重人的业务能力和工作业绩，更看重应聘者在以往的学习、工作历史中的道德准则和行为表现。 “态度、忠诚度和能力”作为华伟通讯核心要素是人才培养选拔的首要条件。在”实习生招聘培训计划”、“管理人员培养计划”、“内部竞聘机制”等人力资源管理制度中得以具体实施。在注重对员工的公共道德和职业道德培养的同时，坚持公平、公正、公开的育人原则，为员工提供宽松的工作环境，为愿意加入的新人和快速提升自我业务与管理能力的员工提供广阔的发展空间。用人格化的管理方式增加员工对企业的归属感和荣誉感。